Ao refletir sobre o contexto desafiador do trabalho do agente comunitário de saúde (ACS), enfatizamos que o ser humano é composto por um conjunto de reações que interferem no ambiente de trabalho e nas atitudes cotidianas, influenciando as ações e reações como resposta ao meio no qual este está inserido, associada diretamente à satisfação dos trabalhadores no desempenho de suas funções. OBJETIVO: Trabalhar a motivação dos ACS do município de Maracaju, estado de Mato Grosso do Sul (MS). A fim de melhorar a prática profissional (trabalho em equipe) e pessoal. MÉTODO: Projeto de Intervenção (PI) desenvolvido junto a 54 ACS, do município, de outubro de 2013 a junho de 2014, pelos profissionais do Núcleo de Apoio a Saúde da Família (NASF). A questão norteadora foi: “O ACS é motivado?”. Para responder a questão norteadora, foram realizados seis encontros presenciais, com intervalo de 15 dias, foi utilizado metodologias ativas de ensino aprendizagem: roda de conversa, técnica de relaxamento, vídeos motivacionais, dinâmica de grupo e chá bingo. Durante os encontros os ACS, eram avaliados pela equipe multidisciplinar do PI quanto a motivação para o desempenho laboral e pessoal. RESULTADOS: Os ACS, quando motivados, demonstram influência positiva em seu comportamento como iniciativa, disposição, flexibilidade, busca de melhores resultados, cumprimento das metas, resultando em melhor produtividade frente ao seu trabalho, favorecendo o equilíbrio pessoal e profissional. E quando desmotivados se mostram impacientes, arrogantes, despreocupados com o meio, desorganizados e sem foco, resultando em absenteísmo no serviço. CONCLUSÕES: PI resultados satisfatórios, a motivação é um dos principais veículos articulatórios da vida do ser humano. Demonstrou que profissionais motivados apresentam maior produtividade, assim a motivação dos ACS se faz imprescindível, para melhorar a sua prática profissional e pessoal, bem como modificar hábitos e estilo de vida, faz deste um veículo facilitador e mediador deste meio.