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APRESENTAÇÃO: A saúde do trabalhador, segundo a Lei nº 8.080/90, art.6,§3.ºé um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho. A fisioterapia tem como um de seus objetivos na área de saúde do trabalhador, contribuir com a prevenção de lesões osteomusculares relacionadas ao trabalho, como as mais conhecidas LER (lesão por esforço repetitivo) e DORT (doenças relacionadas ao trabalho); além de proporcionar um ambiente de trabalho mais adequado para o trabalhador com a ergonomia, o qual também vem para a prevenção de possíveis disfunções do sistema musculoesquelético. OBJETIVO: O objetivo é apresentar o que acadêmicos de fisioterapia presenciaram em relação ao tema de saúde do trabalhador dentro de um ambiente hospitalar. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO: A experiência ocorreu durante o período de 1 mês, com estagiários de fisioterapia da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul no Hospital Santa Casa Campo Grande – MS.  Eram orientados por duas preceptoras do local, as quais discutiam e orientavam sobre a função do fisioterapeuta na saúde do trabalhador. Dentre as ações executadas os estagiários tiveram a oportunidade de oferecer ginástica laboral (GL) para determinados setores que, desejavam ter a ação e que as fisioterapeutas julgavam de maior necessidade. Porém, foi observado a falta de vontade de funcionários em realizar a atividade proposta, dando inúmeros motivos para não participar, como a falta de tempo, falta de funcionários, sendo que os horários da ação eram de acordo com a melhor disponibilidade que cada setor apresentava. Os benefícios da GL era apresentado como uma ação de prevenção, para evitar possíveis lesões relacionadas ao trabalho, um relaxamento para o corpo e mesmo assim em muitos locais foi necessário a retirada da ação por falta de adesão dos funcionários. IMPACTOS: O impacto gerado para os acadêmicos foi a possibilidade de presenciar situações que o profissional de saúde pode passar no ambiente de trabalho, como recusarem fazer a atividade proposta por ele, sendo que é o melhor que estão oferecendo, a necessidade da inovação e a comprovação que ações de promoção e prevenção têm efeito positivo. E, a falta da prevenção oferece prejuízos grandes para os funcionários, como o afastamento do serviço e a reabilitação das lesões. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Concluímos que é de extrema importância ações de prevenção para funcionários em geral, principalmente para aqueles que exercem uma atividade com movimento repetitivo e não só a necessidade da ação, mas a importância do profissional fisioterapeuta estar inovando para conquistar aqueles que não se sentem motivados a participar e incentivar ainda mais os que já participam.  

saúde do trabalhador; fisioterapia; ginástica laboral