A descrição da experiência contempla a narrativa de percurso formativo relato reflexivo de como a Educação Permanente em Saúde-EPS contribuiu no processo de trabalho das equipes de saúde do município de Nova Olinda do Norte – AM. As metodologias inovadoras de acordo com as experiências aplicadas nas práticas de serviço de toda a equipe, resgata a relação do compromisso e de co-responsabilidade entre os profissionais de saúde e usuários do serviço com a finalidade de melhorar a ação compartilhada de todos os entes envolvidos do SUS. A proposta é intensificar as ações em saúde, pois muito se espera das equipes, contudo precisamos compartilhar da mesma experiência que deram resultados satisfatórios. Desta forma espera-se sempre em parceria com a gestão multiprofissional. A nossa prática de trabalho requer estratégias de ação junto a comunidade, usando da criatividade e reflexão para buscar avanços e superação. A educação permanente além de ser prática educativa que possibilita a formação de todos os profissionais, envolvendo a gestão compartilhada e as experiências vivenciadas pela troca de saberes.

Os resultados alcançados repercussões da experiência e descritores de Educação Permanente em Saúde em Nova Olinda do Note permitiram incorporar tecnologias e referenciais necessários, implementando espaços de discussão, análise e reflexão da prática no cotidiano do trabalho e dos referenciais que orientam essas práticas inovadoras, com apoiadores matriciais de outras áreas, ativadores de processos de mudança institucional e facilitadores de coletivos organizados para a produção. Aprender a aprender nos remete a buscar uma nova forma de melhorar o trabalho. Para tanto precisamos modificar o cenário da saúde começando pelos profissionais. A educação continuada através das rodas de conversa, oficinas de integração, trabalho lúdico e até mesmo realizar os encontros de equipes de saúde para estimular as relações interpessoais propiciam na motivação e auto estima do profissional. Precisa-se valorizar mais as ações inovadoras que repercutem no cotidiano do ambiente de trabalho e faz toda diferença. Os desafios identificados estão relacionados principalmente ao desenvolvimento e realização das ações de articulação das ações e organização do processo de trabalho.