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O problema do desemprego entre jovens se caracteriza por um ciclo vicioso, no qual aqueles com mais necessidades são os que têm menos qualificação e menos oportunidades de trabalho. Sendo assim, a promoção do trabalho decente para os jovens constitui um elemento decisivo para a diminuição da exclusão social. Para facilitar o ingresso do jovem no mundo do trabalho, foi promulgada a Lei Federal 10.097/00, conhecida como a Lei da Aprendizagem. O Decreto Nº 5598 de 2005, firmou ainda mais estes compromissos com a juventude brasileira, Em 2006, o Grupo Hospitalar Conceição passa a executar este programa, através de parceria institucional, onde já beneficiou 1600 jovens, através de cursos de Assistente Administrativo, Higienização Hospitalar, Atendente de Nutrição e Dietética e Auxiliar de Manutenção. Para participar do programa são observados na seleção, critérios de vulnerabilidades sociais, como: renda familiar, jovens vítimas ou vitimizadores de violências, os fatores étnico, priorizando os afro descendentes, às questões de gênero, jovens mães e pais e jovens com defasagem de escolaridade idade/série. Visando ações estruturadas de qualificação profissional, valoriza conteúdos específicos da formação profissional com conteúdos transversais de formação para o exercício da cidadania. Assim, o Projeto contribui com o jovem, através da construção de saberes, de geração de renda, através do pagamento de meio salário mínimo e direitos sociais como vale transporte, vale refeição, FGTS e previdência social. O principal desafio é ser incorporado como uma política pública de estado, compreendida, assimilada e potencializada pelos trabalhadores e gestores envolvidos direta e indiretamente e garantir a contratação dos jovens após o término dos cursos realizados.

JUVENTUDE, CIDADANIA E MUNDO DO TRABALHO, INCLUSÃO SOCIAL DE JOVENS, RELAÇÕES DE TRABALHO.