Rede Unida, 12º Congresso Internacional da Rede Unida

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PERCEPÇÃO DOS GESTORES SOBRE TRABALHO DAS EQUIPES EM UNIDADES DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
Gisetti Corina Gomes Brandão, Maria Amélia de Campos Oliveira

Última alteração: 2015-10-30

Resumo


INTRODUÇÃO: O processo de trabalho em saúde é muito complexo, pois é  permeado por várias finalidades que conformam diferentes projetos técnico-ético e político em constantes disputas, no mesmo cenário, para tanto compreender e valorizar o trabalho dos profissionais que atuam na Estratégia de saúde da Família -ESF requer um olhar para o contexto histórico e social como também suas potencialidades e desafios que surgem no cotidiano do trabalho, pois além do apoio financeiro, os profissionais precisam de escuta, diálogo, parceria, de formação , educação permanente e apoio da gestão. OBJETIVO: Caracterizar e problematizar o processo de trabalho de equipes da ESF na percepção do gestor. MÉTODO: Esse estudo é um recorte de uma tese de doutoramento intitulado: O processo de trabalho das equipes de saúde da família de Campina Grande –PB, pesquisa qualitativa, do tipo estudo de caso, realizada no município de Campina Grande, no Estado da Paraíba, região nordeste do Brasil, foi realizado em duas  unidades da ESF que contava com duas equipes cada UBSF, totalizando quatro equipes nesse recorte  02 gestores  participaram do estudo. Os dados foram coletados através de uma entrevista que utilizou como questão disparadora da discussão : Fale-me sobre o processo de trabalho das equipes da Estratégia Saúde da Família nos serviços de saúde Adalberto César e Raimundo Carneiro. Os depoimentos foram gravados e transcritos na íntegra e posteriormente submetidos à análise de conteúdo. RESULTADOS: Os dois gestores são do sexo feminino, com idade de 38 e 46 anos, tempo de formação 15 e 24 anos e tempo de atuação na gestão 8 e 20 anos, ambos possuem pós-graduação em saúde da família. A análise do material empírico resultante da transcrição das entrevistas resultou em quatro categorias: O olhar dos gestores sobre as fragilidades do trabalho das equipes; O olhar dos gestores sobre o trabalho em equipe; O olhar dos gestores sobre as potencialidades do trabalho em equipe; O olhar dos gestores sobre o acolhimento. Conclusão: Este estudo permitiu conhecer a percepção dos gestores sobre o processo de trabalho de quatro equipes da ESF no município de Campina Grande - PB, com o desafio de contribuir para sua transformação nas práticas no cotidiano no mundo do trabalho.

Palavras-chave


Gestão, Equipes, Processo de Trabalho em Saúde

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