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INTRODUÇÃO: Esse estudo nasceu da observação da pesquisadora e trabalhadora de um serviço de Saúde Mental de que alguns profissionais estavam afastados do trabalho por licença médica. O objetivo geral da pesquisa é conhecer e intervir sobre os fatores relacionados à organização do trabalho que provocam prazer, sofrimento e adoecimento nos profissionais de um Centro de Atenção Psicossocial (CAPS III) de um município da Baixada Santista. Os objetivos específicos são dar oportunidade para os trabalhadores refletirem juntos e realizarem trocas verbais sobre o coletivo de trabalho; investigar o que são coletivos de trabalho e se os sujeitos se reconhecem como um; facilitar a construção de novas formas de organizar o trabalho; incentivar processos de Educação Permanente no serviço. Projeta-se realizar uma pesquisa qualitativa, exploratória e interventiva. O referencial teórico e metodológico utilizado será a Psicodinâmica do Trabalho, proposta por Christophe Dejours. Os sujeitos serão profissionais da instituição que aceitarem participar. MÉTODO: Vislumbra-se realizar grupos de discussão com os trabalhadores do serviço. Pretende-se realizar cerca de dezoito encontros: três com a equipe de nível superior, três com as quatro equipes de enfermagem em seus turnos e três com a chefia. Os encontros serão realizados no serviço, com previsão de duas horas de duração cada. As discussões serão pautadas pela temática emergente trazida pelos sujeitos, mas sempre centrada no trabalho. Como o método escolhido prevê a existência de um coletivo de pesquisa, a pesquisadora principal será acompanhada por outra pesquisadora durante os encontros e um profissional mais experiente em Psicodinâmica que fará a supervisão. A análise dos conteúdos será feita a partir dos termos da Psicodinâmica do Trabalho, como reconhecimento, sofrimento no trabalho, defesas coletivas, tensões entre o prescrito e o real, cooperação, entre outros. Também se pretende realizar análise documental através dos dados da Medicina do Trabalho do município sobre número de licenças, dias de afastamento e adoecimento mais frequentes nos profissionais da Saúde Mental nos últimos três anos, com a finalidade de fazer um mapeamento acerca do adoecimento desses trabalhadores. O objetivo é ter uma segunda fonte de dados que traga uma avaliação do ponto de vista populacional, para verificar se a incidência de licenças médicas são mais frequentes entre os profissionais que trabalham na Rede de Atenção Psicossocial do que no resto da população de servidores. RESULTADOS ESPERADOS: A realização dos grupos de Psicodinâmica do Trabalho com os trabalhadores do serviço tem como objetivo oferecer espaços de diálogo para que os sujeitos possam falar sobre o sofrimento no trabalho, permitindo a perlaboração, ou seja, a reelaboração dos conflitos pelos indivíduos, buscando transformar experiências individuais em reflexões coletivas, para que esses indivíduos possam se proteger do sofrimento gerado pelo trabalho. Essas reflexões grupais têm potencial transformador pela reapropriação do processo de trabalho por seus integrantes, fazendo com que o trabalho passe de fonte de sofrimento a fonte de engrandecimento da subjetividade, através de um fazer criativo. Assim, vislumbra-se que a intervenção realizada com esses sujeitos possa ser promotora de saúde, em uma proposta compatível com a Educação Permanente.

Serviços de Saúde Mental; Saúde do Trabalhador; Educação Permanente