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APRESENTAÇÃO: Segundo Nascimento (2005) a Atenção Primária à Saúde foi criada pelo Sistema Único de Saúde (SUS) com o objetivo de melhorar o acesso e potencializar a resolutividade das ações. É o primeiro nível de atenção e porta de entrada aos níveis secundários e terciários, os quais se complementam. Os Agentes Comunitários de Saúde são considerados os pilares da Estratégia de Saúde da Família, uma vez que foram criados visando envolver ações de promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde das pessoas de forma integral e contínua, levando a saúde para mais perto da comunidade, pois os mesmos são responsáveis pelo acompanhamento das famílias de uma área delimitada, na qual eles devem residir. Tendo como enfoque a Educação Permanente em saúde o município de Laranjeiras do Sul desenvolveu oficinas de capacitações para os profissionais da Atenção Primária em Saúde, sendo esses os Agentes Comunitários de Saúde, buscando assim, implementar a Educação Permanente em saúde no processo de trabalho desses profissionais.  As capacitações do município tinham como propósito buscar a integralidade dos Agentes Comunitários de Saúde com as equipes de Estratégia de Saúde da Família, abordando diversos temas, os quais se tornam “ferramentas” de trabalho através da ampliação do conhecimento, buscando formar profissionais capazes de entender o perfil epidemiológico e identificarem situações de risco em seus locais de trabalho buscando atuar na promoção da saúde. A Educação Permanente em Saúde desenvolvido no município de Laranjeiras/PR é tema deste estudo tendo como objetivo avaliar o nível de aproveitamento dos Agentes de Saúde durante essas capacitações. Objetivo geral desse trabalho foi avaliar o nível de aproveitamento dos agentes comunitários de saúde em relação à Educação Permanente  realizadas no Município de Laranjeiras do Sul. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO: A Educação Permanente implementada no município de Laranjeiras do Sul teve como objetivo específico capacitar os ACS para executar trabalhos no primeiro nível de atenção à saúde, garantindo cuidados à população com um grau de resolubilidade; Garantir o trabalho do ACS integrado com a equipe da Unidade de Saúde a que estiver vinculado; Fortalecer a ligação entre serviços de saúde e comunidade, ampliando o acesso à informação sobre a saúde. Compreender o processo de atuação no serviço, articulando conhecimentos técnicos ao desenvolvimento humano e social; Para o alcance dos objetivos propostos, optou-se pelo método da revisão integrativa, que possibilita sintetizar pesquisas já concluídas e obter resultados a partir de um tema de interesse. A revisão integrativa é definida como um método de avaliação crítica que agrupa resultados de estudos voltados a um mesmo tema ou objeto, com vistas a analisar e sintetizar dados para desenvolver uma explicação mais abrangente de um fenômeno específico. No ano de dois mil e quatorze foram capacitados um total de 75 Agentes Comunitários de Saúde pertencentes a 11 Estratégias de Saúde da Família, sendo abordados oito temas distintos distribuídos em um cronograma mensal. As Formações foram realizadas em todas as últimas quartas feiras de cada mês com duração de quatro horas, ou seja, das 13:00 horas até as 17:00. No mês de Abril trabalhou-se com o tema do Conceito de trabalho, competências e atribuições dos Agentes Comunitários de Saúde, foi ministrado por profissional advogado, no mês de Maio teve como tema a Socialização dos agentes e trabalho em equipe, com uma profissional psicóloga, mês de Junho a educação continuada foi ministrado por um professor e microbiologista, ele trabalhou sobre as doenças endêmicas e parasitárias. Já no mês de Julho foi trabalhado sobre a Saúde do Homem com um enfermeiro, outro tema foi sobre Tabagismo trabalhado em Agosto por duas enfermeiras, mês de Setembro foi explanado sobre o Ebola também com uma profissional enfermeira, logo após foi trabalhado sobre Saúde da Mulher com a enfermeira e por ultimo foi abordado o tema da dengue que foi ministrado por uma enfermeira e uma bióloga em novembro. Em todos os encontros foram entregue antecipadamente o material para facilitar o acompanhamento dos agentes em cada tema, foi também solicitado de cada Palestrante que fizessem uma ou duas questões que seriam aplicadas no último encontro como forma de avaliação para verificação posterior do aproveitamento. Os conteúdos foram abordados por dinâmicas lúdicas, projetor, microscópio, alguns com estudo de caso para que cada um dos participantes pudesse externar seus conhecimentos, compartilhando-os com os demais membros da equipe proporcionando discussões construtivas sobre os temas abordados. Os agentes de saúde também ajudaram uns aos outros na busca de soluções para as questões levantadas. A equipe contou com palestrantes de diferentes formações, ou seja, multiprofissionais como advogados, psicóloga, professor, biólogo, enfermeiros sendo assim a EPS esteve em vários momentos presentes para a construção desses conhecimentos. RESULTADOS E/OU IMPACTOS: Ao término de todo o estudo aplicou-se uma “Avaliação”, com um total de 14 questões de múltipla escolha referente aos temas abordados, a qual já se tinha solicitados anteriormente pelos profissionais que realizaram o estudo. Segue o gráfico com média de aproveitamento por tema. A aplicação do Questionário teve como objetivo avaliar o nível de aproveitamento dos agentes comunitários de saúde em relação às capacitações realizadas no decorrer do ano de 2014 no Município de Laranjeiras do Sul. Pode-se observar que o tema que mais teve aproveitamento foi o de doenças endêmicas e parasitárias com um total de 95%, logo em seguida tivemos com 87% a socialização dos agentes, saúde do homem com 79%, com 75% tema relacionado a dengue e com 73,3% tivemos o tema da saúde da mulher e também a especificação de cada função, logo em seguida com 76% encontra-se o tema de tabagismo e com 29% tivemos o tema relacionado com o ebola, onde houve as maiores dificuldades. Verificou-se que ao tabular uma Média Geral, obteve-se um percentual de 73,5% de acertos e 26,5% de erros na soma dos temas. Acredita-se que parte do percentual de erros foi devido à dificuldade de interpretação em algumas questões, porém a média de acertos foi considerada satisfatória. Com esse estudo percebe-se que a gestão do município está preocupada e comprometida com a qualificação profissional tendo como base a Educação Permanente em Saúde, pois essa é capaz de nos proporcionar uma reflexão crítica sobre as práticas assistenciais e de gestão, de como se pode ou deve-se realizar a educação aplicada ao trabalho (capacitações tradicionais), mas também a educação que pensa o trabalho e a educação que pensa a produção do mundo. CONSIDERAÇÕES FINAIS: De forma geral, o processo de Educação Permanente em Saúde contribuiu para melhorar a qualificação dos profissionais, uniformizar e sistematizar um atendimento aos usuários em termos de integralidade, educação em saúde e desenvolvimento do autogerenciamento. Os profissionais fizeram uma auto-análise, colocando o modo de trabalho em questão, a fim de transformar as práticas existentes. Nesse ambiente, o espaço da aprendizagem foi deslocado para o ambiente de serviço e considerado também como fonte de conhecimento. A proposta apresentada coloca-se como uma estratégia de intervenção educativa que amplia os conhecimentos dos sujeitos sociais assistidos nos serviços públicos de saúde. Ao final desta capacitação, os participantes manifestaram o desejo de dar continuidade às oficinas como forma de atualização da equipe de saúde no atendimento a comunidade como um todo.

Agente Comunitário de Saúde; Educação Permanente; Saúde