Tamanho da fonte: 

APRESENTAÇÃO: O talento humano é fator imprescindível no mercado globalizado. Ser membro da CIPA é ser representante de alguém, e representar alguém nunca é fácil. Os servidores e categorias profissionais são estritamente importantes para o funcionamento eficaz das Unidades Prisionais e a constante busca por mudanças comportamentais e quebra de paradigmas, vislumbram a diminuição do estigma social dos servidores da área de segurança. Nesse contexto há na estrutura da Secretaria da Administração Penitenciária do Estado de São Paulo o Grupo de Planejamento e Gestão de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor, que possui sob sua responsabilidade cinco Centros Regionais de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor, que estão localizados em cada uma das Coordenadorias Regionais e são responsáveis pela implantação e desenvolvimento da CIPA nas Unidades Prisionais. Ao longo do texto teremos uma noção de como os cipeiros devem se comportar nessa função que é importante para a gestão de segurança do trabalho, como também, para a própria segurança no ambiente de trabalho. Nada mais certo do que falar em qualidade de vida do servidor, associando-a aos fatores de saúde e da preservação da integridade física no ambiente de trabalho. CIPA é: participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização, as pessoas que a compõem. A atribuição de oferecer suporte e orientação às ações desenvolvidas pela CIPA em cada Unidade Prisional da Região Noroeste do Estado, é nossa missão. Sensibilizando, incentivando e buscando continuamente a saúde e qualidade de vida dos servidores. O alcance dos objetivos propostos tem confirmações qualitativa e quantitativamente, ratificando que o investimento na multiplicação de conceitos que valorizem os servidores públicos como seres biopsicossociais.  

CIPA, Unidade Prisional, Saúde e Qualidade de Vida.